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德為業基 業興于德——公司創建河南省職工職業道德建設先進單位紀實
德為業基 業興于德
——公司創建河南省職工職業道德建設先進單位紀實
 
“德為業基 業興于德”,多年來,公司深諳其道,始終將職業道德建設作為企業快速和諧發展和職工健康發展的基礎平臺和要件,不斷強化全員職業道德素質。日前,公司被中共河南省委宣傳部、河南省總工會表彰為2013年度河南省職工職業道德建設先進單位。榮譽的背后是二公司人不懈努力和無私奉獻的精神?;厥壯杉ǖ娜〉?,一切努力的付出總值得回味。
成績背后,全員堅持不懈
公司成立于1952年,到2014年已經走過60多載。如今,公司已成長為國家一級房屋建筑施工總承包資質、年營業收入達百億元的大型建筑施工企業,成為國家建筑行業和中建系統中的骨干企業。在和諧穩定快速發展的同時,公司時刻不忘職業道德建設在企業發展過程中起到的重要作用。近年來,公司在上級黨委和上級工會的正確領導下,高度重視職工職業道德建設工作,堅持職業道德教育常抓不懈,不斷強化職工隊伍職業道德建設力度,完善職業道德建設機制,創新職業道德建設手段,逐步建立長效機制。公司2012年榮獲了全國“五一”勞動獎狀、2013年第八次榮獲全國“安康杯”競賽優勝單位、并先后榮獲河南省“五一”勞動獎狀、河南省“安康杯”競賽示范單位、2013年4月公司榮獲洛陽市職業道德建設十佳單位。
道德建設,提升內部素質
近年來,公司高度重視職工隊伍的職業道德建設,公司上下相互配合、不斷助推公司職業道德建設再上新臺階。公司紀委將“職業道德建設與企業“廉政文化建設相結合,以“職業道德教育”活動為主線,大力開展職業道德教育培訓活動;公司黨委在其所主管的公司司報《經緯通訊》及公司網站上,開辟“作風建設大家談”、“創先爭優·信行先鋒--職業道德”宣傳教育專欄,用職工的身同感受,暢談職業道德建設的深邃含義。
2013年9月初,在一聲聲“我是一名中國建筑的員工,我自愿接受企業職業道德規范的要求,并自覺接受企業文化內容……”的昂揚誓詞中,公司職業道德承諾活動拉開序幕。公司工會在認真分析企業現實情況、廣泛征求基層工會組織及廣大職工意見后,以如何踐行中建企業文化為重點,向廣大職工發出了“愛崗敬業、勤于職守、善思勤行、爭做楷模”的積極倡議,在公司上下掀起了愛崗敬業、爭做楷模的職業道德承諾高潮。公司各基層單位立足企業地域特色和施工生產的實際,通過企業網絡平臺、QQ工作聯系群、廠務公開欄、宣傳標語、會議座談等多種形式,向廣大職工宣傳職工職業道德建設的內涵和意義,以及職工職業道德建設對促進企業發展和職工自身價值實現的重要作用。各級領導干部身先士卒,積極參與職工職業道德承諾活動,率先在職工職業道德承諾書上鄭重地簽字承諾。領導干部的率先垂范,激發了廣大職工參與活動的熱情,近2500名職工在承諾書面前許下了自己的承諾。
為了使職工職業道德承諾活動更加貼近企業施工生產實際,更加貼近廣大職工,進一步扎根職工的思想意識之中,各基層單位認真組織職工進行中建文化、理念的重讀活動,并與生產實際及勞動競賽相結合,以職業道德承諾活動推動企業各項生產活動的前行。
文化引領,樹好外部形象
企業文化建設是企業發展的靈魂和重要保障,同時也是職工職業道德建設的重要載體。多年來,公司以弘揚企業傳統文化為基礎,積極創新文化載體,以企業文化建設引領和推動企業職工道德建設,通過堅持開展“職工文化藝術節”、“凝聚工程”等各類企業文化活動,并輔以企業核心文化的宣傳教育,強化企業文化的滲透力和影響力,提升企業凝聚力。各基層單位也結合自身特點合理安排各項文化活動,通過定期舉辦文化藝術節活動、職工籃球賽、排球賽、羽毛球賽等活動,提振職工士氣,提升企業凝聚力。
關心職工生活,營造和諧穩定的企業環境,是公司一項重要工作,同時也是企業和職工職業道德建設的前提和基礎。近年來,公司黨政工始終堅持對困難職工、生病住院職工及家屬、一線職工、老領導遺孀、老勞模進行入戶慰問活動。同時結合企業特色堅持開展夏送清涼、冬送溫暖活動,深入施工生產一線,對奮戰在一線的職工送去企業的關懷和溫暖。在深圳為解決年輕職工婚后住房問題,投入70余萬元對辦公大樓進行裝修改造,規劃出19套房間做為青年公寓,為青年職工構筑溫馨小家,用實際行動詮釋了公司關愛職工的理念。
作為中央企業,社會責任是其義不容辭的職責,同時也是企業職業道德建設不可或缺的重要環節和保障,公司以實際行動彰顯社會責任,積極投身于社會各項公益活動之中。在5.12地震、云南旱災、舟曲泥石流、雅安地震等自然災害中,公司在積極組織職工捐款捐物的同時,還積極組織災區所在地職工參加救援活動以及災后援建工作,用行動唱響了一曲曲愛的贊歌,為央企履行社會責任奉獻了一份自己的力量。5.12地震中,公司派出的兩支援建隊伍受到中建總公司、中建二局和社會各界的高度評價,被授予中建總公司“抗震救災先進集體”、“先進基層黨組織”、北京市、洛陽市“抗震救災工人先鋒號”、洛陽市“五一勞動獎狀”等榮譽稱號。
以德為基,攜手共創輝煌
多年以來,公司始終將企業職業道德建設作為企業和諧健康發展的前提和基礎要求,充分利用信息化工作平臺,通過工作要求標準化,工作流程程序化,工作責任制度化,工作模式規范化的“四化”要求,建立企業規范化工作標準和工作流程,規范公司各項工作,確保工作順暢和高效,同時通過制定規范化的各項工作手冊,規范公司三級管理機構的運行,并強化執行力文化的建設,確保政令暢通、執行有力。
在明確企業規范化的前提下,公司強化宣傳教育培訓工作,從員工入職伊始,即強化員工企業文化及職業道德的培訓教育工作,明確了良好的職業素養和良好的道德品質是自身可持續發展的基礎條件。良好的企業文化氛圍,為廣大職工搭建起積極向上、展示才華的舞臺,公司上下形成了愛崗敬業、積極向上的良好態勢。
職業道德建設,任重而道遠。多年來,公司在職業道德建設上上下求索,逐步形成了一套符合自身發展實際的工作方法,伴隨著企業的發展,公司將繼續把職業道德建設作為職工追求理想的助推器、企業追求創新發展的加速器,用道德的力量,開啟公司發展新篇章。
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